O verdadeiro objetivo do Pró-Ética

Nos últimos anos, o Programa Pró-Ética passou a ocupar um espaço cada vez mais relevante na agenda de integridade empresarial brasileira. Ainda assim, muitas empresas enxergam a iniciativa apenas como um reconhecimento institucional — e não como aquilo que ela realmente representa.

Criado em 2010 pela Controladoria-Geral da União (CGU), em parceria com o Instituto Ethos, o Pró-Ética tem como objetivo incentivar a adoção voluntária de medidas de integridade no setor privado e reconhecer publicamente empresas comprometidas com a prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção e fraude.

Na edição 2025/2026, a CGU ampliou os critérios de avaliação para alinhá-los a padrões internacionais. Entre os temas analisados estão a promoção dos direitos humanos e da sustentabilidade, bem como o combate ao assédio, ao preconceito e à discriminação.

O ciclo de candidatura envolve uma avaliação rigorosa. As empresas precisam demonstrar, por meio de evidências documentais, a existência e a efetividade de seus programas de integridade em 10 áreas temáticas e até 223 questões, que abrangem aspectos como governança, gestão de riscos, controles internos, canais de denúncia, transparência e responsabilidade socioambiental.

Após a análise, a CGU reconhece como Pró-Ética a organização que alcança pontuação igual ou superior a 70 pontos, com pelo menos 45% em cada área avaliada, segundo os critérios da edição 2025/2026.

A avaliação é conduzida por um Comitê composto pela CGU e por representantes de 11 entidades dos setores público e privado, com representatividade nacional e comprometidas com o fomento da integridade empresarial. Cabe a esse Comitê deliberar sobre as empresas que serão reconhecidas.

Por exigir preparação multifacetada e de longo prazo, a estrutura do Pró-Ética revela que o programa é muito mais do que um reconhecimento institucional.

Na prática, ele funciona como um guia de avaliação da maturidade dos programas de integridade e de sua aderência às melhores práticas nacionais e internacionais.

A obtenção do reconhecimento exige consistência e comprometimento desde o início. A candidatura demanda organização interna, clareza sobre os controles existentes e capacidade de demonstrar, com evidências concretas, como o programa de integridade funciona na prática.

Por isso, empresas que participam do programa costumam tratar a candidatura como um projeto estruturado de governança e compliance, e não apenas como uma premiação protocolar.

Mais do que um reconhecimento institucional, o Pró-Ética funciona como uma referência para avaliar a maturidade dos programas de integridade.

Para as organizações que pretendem participar de futuras edições, essa reflexão deve começar desde já. O desafio não é apenas atender aos requisitos da candidatura, mas construir um programa de integridade capaz de demonstrar, de forma consistente, sua efetividade e aderência aos padrões exigidos pelo Pró-Ética.